人力資源外包人力資源外包人力資源外包（稱為 HRO）是將人力資源職能分包給外部供應商以降低成本和不必要的員工人數的過程。對業務成本和流程的審查導致許多組織將部分或全部非核心人力資源和人才獲取活動分包給專業供應商。無論是部分外包還是全部外包，公司經常外包以下人力資源職能：人才招聘（通常通過獵頭機構）背景參考檢查和篩選工資管理和報稅專業技能培訓和 CPT 跟踪臨時人員需求 員工協助/諮詢補償、附帶和醫療保健福利規定退休計劃、搬遷和裁員績效管理和紀律事項 其他類型的人力資源（和業務流程）外包：業務流程外包 (BPO)簽證和搬遷諮詢市場情報/薪資基準員工規則和手冊彙編員工入職和入職培訓PEO & ASO 服務：“專業雇主外包”和“行政服務外包”* * 業務、人力資源和相關後台管理或其他非核心後台功能外包給“PEO”或“ASO”公司。 “ASO”或行政服務組織通常也稱為工資管理服務組織 (PMSO)。 ASO/PMSO 和 PEO 之間最顯著的區別在於，通過 ASO/PMSO 提供的服務不會與員工建立公司/雇主關係。而 PEO 實際上直接僱用員工，然後根據商定的費用/合同條款將這些員工調配給客戶。 欲了解更多信息，請 聯絡我們. 提交簡歷 通過提交您的簡歷，我們將能夠將您的技能、資格和專業知識與您的理想職位相匹配。 提交
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