“沒有偉人的偉大願景是無關緊要的。”

- 吉姆柯林斯 -

Harbridge Partners 獵頭

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任何組織最重要的資產是其人員。

每個客戶都是獨一無二的,具有自己的文化、專業知識、使命和價值觀。並非所有專業人士都適合您的公司,無論他們多麼有經驗或技能如何。在 Harbridge,我們的顧問對客戶關係採取協商和長期的方法。我們不走捷徑來了解您的招聘要求。我們投入耐心、時間和精力去學習和傾聽;真正了解您的業務和您的員工,看看誰適合,誰不適合。

首先,我們將與您詳細討論您的要求。我們會查看您的招聘預算、特徵、個性、團隊契合度、軟技能、技能組合和所需經驗,然後是提供長名單和入圍名單的時間表。如果我們的專業經驗、知識和意見使我們認為某些事情不現實或無法獲得,我們會建議並管理期望。

其次,根據我們的市場經驗和以往的成功授權,我們將商定並記錄參數和搜索方法,利用我們廣泛的內部映射、研究和專有信息,然後再聯繫我們的網絡和現有聯繫人,以製定一個全面的長- 目標潛在客戶列表,然後將此列表縮小為少數幾個相關的候選候選名單供您會面。根據我們的研究和入圍名單,我們將謹慎地採訪候選人,並不斷徵求您對他們每個人的意見和想法。我們的行動僅以客戶的最大利益、角色的性質和市場條件為指導。為此,我們提供坦率誠實的意見,並迅速回應客戶的反饋。

第三,在直接與客戶開始第二輪面試流程之前,根據職位規格及其與客戶的文化契合度對入圍申請人進行評估。在整個過程中,作為一家以客戶為導向的公司,我們提供市場情報和誠實的指導,但最終的決定權始終在您,我們的客戶。一旦報價被提出,我們的顧問將能夠參與報價談判。我們將以各種可能的方式為您提供幫助,幫助您完成整合和入職流程,並對我們幫助安置的高管保持尊重但非侵入性的興趣;在他們擔任新職位很久之後(作為我們安置後跟進的一部分)。

第三,在直接與客戶開始第二輪面試流程之前,根據職位規格及其與客戶的文化契合度對入圍申請人進行評估。在整個過程中,作為一家以客戶為導向的公司,我們提供市場情報和誠實的指導,但最終的決定權始終在您,我們的客戶。一旦報價被提出,我們的顧問將能夠參與報價談判。我們將以各種可能的方式為您提供幫助,幫助您完成整合和入職流程,並對我們幫助安置的高管保持尊重但非侵入性的興趣;在他們擔任新職位很久之後(作為我們安置後跟進的一部分)。

有關我們的高管和人才搜索服務的更多信息,請 聯絡我們.

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